Uw kritische vacature, onze resultaatgarantie!
De juiste mensen zijn de motor van de maakindustrie. In een sector waar innovatie, kwaliteit en snelheid de standaard zijn, maken professionals het verschil. Het gaat niet alleen om de juiste papieren, maar om technisch inzicht, leiderschap en het vermogen om een team echt vooruit te helpen. Wij verbinden organisaties met specialisten die hun sporen in de sector hebben verdiend. Professionals die grip hebben op de operatie, structuur aanbrengen en bijdragen aan de groei van morgen. Onze aanpak: Maatwerk en continuïteit, of het nu gaat om een specifieke Retained Search opdracht voor een sleutelpositie of ons Recruitment Abonnement voor structurele groei; wij zorgen dat jouw organisatie technisch en operationeel sterker staat. JT Recruitment. Wij kennen de markt, wij vinden het talent.
100% Focus, 100% Commitment:
JT Recruitment ondersteunt bedrijven in de maakindustrie bij het vinden van technisch talent.
Hierbij werken wij we uitsluitend op basis van Retained Search.
Dit betekent dat wij 100% van onze tijd, expertise en middelen reserveren voor uw vacature. Wij stoppen niet totdat de juiste match er is.
Dat doen wij met een hele scherpe focus in deze vier functiegroepen:
Engineering:
Van Mechanical en Electrical Engineers tot Automation- en R&D-profielen. Kandidaten met technische diepgang en ervaring in productontwikkeling of machinebouw.
Projectmanagement:
Projectleiders, werkvoorbereiders en project engineers die klantvragen vertalen naar maakbare oplossingen, met oog voor planning, budget en teamdynamiek.
Sales & Accountmanagement:
Technisch-commerciële profielen die de markt begrijpen én het product kunnen uitleggen. Denk aan sales engineers, business developers en accountmanagers met affiniteit voor industriële toepassingen.
Kader posities:
Teamleiders, productiemanagers en supply chain specialisten die processen verbeteren en mensen meenemen. Vaak met LEAN-ervaring, ERP-kennis en een hands-on mentaliteit.
Wat u van ons kunt verwachten:
- Gegarandeerde focus: Uw vacature krijgt prioriteit boven alles.
- Toegang tot een sterk netwerk binnen de technische industriële sector.
- Betere matches waardoor sneller ingevulde vacatures ontstaan.
- Persoonlijke en transparante aanpak met focus op duurzame samenwerkingen.
- Inzicht en een stevig inhoudelijk gesprek over uw personeelsvraag.
- Eén aanspreekpunt dat de sector en uw organisatie begrijpt.
U zoekt geen cv, u zoekt een oplossing.
Wij ‘proberen’ niet te vullen, wij vullen de vacature die past bij uw strategie én uw organisatie.
Waarom kiezen voor ons?
Klaar om de juiste talenten te vinden? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij uw organisatie kunnen helpen!