
Accountmanager Machinebouw regio DACH

Waar kom je als Accountmanager Machinebouw terecht?
Deze organisatie is een toonaangevende machinebouwer die gespecialiseerd is in het ontwerpen en vervaardigen van op maat gemaakte oplossingen voor diverse industrieën. De focus ligt op innovatie, kwaliteit en klanttevredenheid binnen algemene machinebouw en robotica. Met een team van gedreven professionals werken zij samen aan unieke projecten die de grenzen van technologie verleggen.
Wat ga je doen?
Als Accountmanager ben jij de schakel tussen klanten, engineeringteam en realisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van new business, het beheren van bestaande klantrelaties en het actief benaderen van prospects. Je herkent de specifieke behoeften van de Duitse, Oostenrijkse en Zwitserse markt en bent in staat om organisaties de juiste technische informatie te bieden, zodat zij goed geïnformeerd beslissingen kunnen nemen.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
- Identificeren en benaderen van nieuwe zakelijke kansen in diverse markten;
- Onderhouden en uitbouwen van relaties met bestaande klanten;
- Adviseren van klanten over technische oplossingen die aansluiten bij hun specifieke behoeften;
- Samenwerken met ons engineeringteam om klantwensen om te zetten in haalbare projecten;
- Actief volgen van marktontwikkelingen en concurrentieanalyse;
Wat vragen wij?
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de techniek of bedrijfskunde;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een accountmanagement rol, bij voorkeur binnen de machinebouw of een technische omgeving;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling, zowel in de Engelse als Duitse taal;
- Technisch inzicht en de vaardigheid om complexe informatie eenvoudig over te brengen;
- Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken.
Wat bieden wij?
- Salarisindicatie tussen de € 4.500,- en € 6.500,- op basis van een fulltime dienstverband;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
- Persoonlijke bonusregeling die gestoeld is op persoonlijke en organisatie doelstellingen;
- Auto van de zaak;
- Een uitdagende rol binnen een dynamische en groeiende organisatie;
- De kans om te werken aan innovatieve projecten met invloedrijke klanten;
- Een collegiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
- Een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.