header image

Recruitment abonnement: continuïteit voor de maakindustrie

In de maakindustrie is het vinden van ervaren vakmensen een bittere noodzaak, maar veel MKB-bedrijven missen de slagkracht van een eigen recruiter. Het JT Recruitment Abonnement biedt u een externe partner met de expertise van een specialist, zonder vaste loonkosten of ingewikkelde contracten.

Wij versterken uw werkgeversmerk en vinden de professionals die niet alleen technisch uitblinken, maar ook naadloos binnen uw cultuur passen. Zo behoudt u de regie en bouwt u duurzaam aan een krachtige organisatie met de juiste mensen op de juiste plek.

Recruitment abonnement:
Werven zonder gedoe!

  • Een vaste recruiter die het volledige wervingsproces verzorgt, volledig in lijn met uw eigen werkgeversidentiteit en positionering.
  • Flexibele inzet, afgestemd op behoefte.
  • Persoonlijke kennismaking met focus op technische context en teamdynamiek.
  • Analyse van de unieke kenmerken en positionering van uw organisatie binnen de
    maakindustrie.
  • Actieve werving & selectie inclusief directe benadering van latent zoekende technici.
  • Opmaak van scherpe en doelgroepgerichte functieprofielen.
  • Gerichte inzet van jobboards en technische netwerken.
  • Eerste selectiegesprekken, met focus op inhoud en mentaliteit.
  • Voortgang wordt actief bewaakt en afgestemd met hiring managers.
  • Maandelijkse evaluatie met rapportage en bijsturing waar nodig.

Optioneel: ondersteuning voor employer branding op social media door middel van META campagnes.

Maandbedrag
Looptijd
Facturatie
Vanaf € 2.750,- excl. BTW.
Minimaal 2 maanden (daarna maandelijks opzegbaar)
Maandelijks achteraf

Voordelen voor Klanten

Klaar om de juiste talenten te vinden? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij uw organisatie kunnen helpen!

Structurele instroom van technisch talent

Geen losse campagnes of ad-hoc werving, maar continuïteit in het invullen van cruciale rollen binnen de maakindustrie.

Gerichte aanpak met inhoudelijke scherpte

Profielen worden samen opgesteld, afgestemd op teamdynamiek en technische context, met actieve search en directe benadering van latent zoekende professionals.

Inzicht en grip op voortgang

Maandelijkse evaluaties, transparante rapportages en directe afstemming met hiring managers zorgen voor controle en bijsturing waar nodig.

Kosten vele malen lager dan traditionele bureaumodellen

Geen hoge plaatsingsfees per kandidaat, maar een vaste abonnementsstructuur die schaalbaar is en beter aansluit bij de realiteit van technische werving.

Structurele instroom van technisch talent

Geen losse campagnes of ad-hoc werving, maar continuïteit in het invullen van cruciale rollen binnen de maakindustrie.

Gerichte aanpak met inhoudelijke scherpte

Profielen worden samen opgesteld, afgestemd op teamdynamiek en technische context, met actieve search en directe benadering van latent zoekende professionals.

Inzicht en grip op voortgang

Maandelijkse evaluaties, transparante rapportages en directe afstemming met hiring managers zorgen voor controle en bijsturing waar nodig.

Kosten vele malen lager dan traditionele bureaumodellen

Geen hoge plaatsingsfees per kandidaat, maar een vaste abonnementsstructuur die schaalbaar is en beter aansluit bij de realiteit van technische werving.

Kom in contact!