Uw eigen recruitmentpartner: Een natuurlijk verlengstuk van uw organisatie
De markt voor software engineers, technisch projectmanagers en manager engineering is geen ‘sollicitatiemarkt’ meer, maar een ‘benaderingsmarkt’. Topkandidaten schrijven zich niet in bij bureaus; zij moeten worden gevonden, enthousiast gemaakt en overtuigd. Dit proces vraagt om tijd, focus en diepgaande vakkennis die binnen het MKB vaak ontbreekt. De Oplossing: Het Recruitment Abonnement. In plaats van een traditioneel bureau dat tientallen vacatures tegelijk beheert, werken wij als uw persoonlijke recruitmentpartner op basis van een vast maandtarief. Het model is gebaseerd op kwaliteit boven kwantiteit. Hierbij fungeren wij als een verlengstuk van uw organisatie en zorgen ervoor dat u weer slagkracht krijgt op de arbeidsmarkt.
Het Recruitment Abonnement:
De Unieke Voordelen!
- Maximale Focus: Garantie op dagelijkse actieve werving en sourcing. Een duidelijke focus op maximaal 3 profielen tegelijkertijd, maar het aantal formatieplaatsen is onbeperkt. U schaalt flexibel op zonder extra abonnementskosten.
- Specialistische Kennis: Wij spreken de taal van de machinebouw, maakindustrie en de technische complexiteit van uw vacatures.
- Actieve Headhunting: Met geavanceerde sourcing-tools en eigen netwerk bereiken wij de passieve kandidaat. We wachten niet op respons; we halen de kandidaat actief uit de markt.
- Employer Branding: Wij maken professionele video’s van uw organisatie en vertalen dit naar gerichte wervingscampagnes op META en LinkedIn. Wij werven niet anoniem, maar bouwen rechtstreeks aan de naamsbekendheid en trots van uw eigen bedrijfsnaam.
- Ontzorging van A tot Z: Van de eerste intake en het schrijven van de vacaturetekst tot de preselectie en begeleiding bij de contractonderhandelingen.
- Transparante Investering: Geen onverwachte kosten, duidelijkheid vooraf. U betaalt voor de expertise en de inzet, ongeacht het salarisniveau van de kandidaat.
- Flexibiliteit: Geen knellende jaarcontracten. Na de eerste vier maanden is het recruitment abonnement maandelijks opzegbaar.
Wat levert het U op?
- Hogere Snelheid: Door de exclusieve focus op maximaal drie rollen ligt de output qua benaderde kandidaten en gesprekken aanzienlijk hoger.
- Forse Kostenbesparing: Een gemiddelde placement fee voor hoger technisch personeel ligt tussen de € 15.000,- en € 25.000,-. Met het abonnementsmodel realiseert u vaak een besparing van 50% tot 70% op uw recruitmentkosten.
- Kwaliteit van de Match: Als ambassadeur in de markt vinden wij kandidaten die niet alleen technisch bekwaam zijn, maar ook intrinsiek gemotiveerd zijn voor uw organisatie en projecten.
- Continuïteit: U voorkomt stilstand bij kritieke projecten door sneller de juiste expertise aan boord te halen.
Voordelen voor Klanten
Klaar om de juiste talenten te vinden? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij uw organisatie kunnen helpen!
